Als Konzern verfügt die CA Immo über einen weitreichenden Vorrat an Grundstücksreserven. Damit das volle Potenzial dieser Top-Lagen bestmöglich genutzt werden kann, entwickelt unser internes Development Team für diese Flächen hochwertige, innovative und nachhaltige Immobilien- und häufig sogar ganze Stadtquartierskonzepte.

Realisiert und gebaut werden diese Immobilienprojekte durch unsere Bautochter omniCon. Diese verfügt über das technische Know-how, um unsere hochwertigen Urban Benchmark Immobilien von der Grundstücksaufbereitung, über die Baurechtschaffung, bis hin zum eigentlichen Construction Management kompetent umzusetzen.

Als nächstes kommt unser Asset Management Team ins Spiel, das an allen Standorten für die optimale Verwaltung aller CA Immo Bestandsimmobilien sorgt. Dazu zählen sowohl die Vermietung bzw. der An- und Verkauf unserer Bürogebäude, als auch die laufende Qualitätsoptimierung unseres Portfolios. 

Unser Investment Management Team entscheidet über An- und Verkauf von Immobilien und Grundstücken. Sie übernehmen die Auswertung und Finanzanalyse und führt diese auch durch. 

Mehr Informationen über CA Immo‘s Unternehmensstrategie, aktuelle Projekte und unser Portfolio finden Sie hier.

Mit der CA Immo Academy und mit zahlreichen zusätzlichen Maßnahmen wie Bildungstagen, flexiblen Arbeitszeiten und finanzieller Unterstützung zur Absolvierung von (dualen) Studiengängen (inkl. facheinschlägigen MBA- und Doktoratsstudien) stellen wir unseren Mitarbeiter:innen ein breites Spektrum an regelmäßigen internen wie externen Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur Verfügung. 

Unsere Mitarbeiter:innen sind durch eine Gruppenunfallversicherung und eine private Auslandreise- und Krankenversicherung stets abgesichert.

Die Förderung und Aufrechterhaltung der physischen und psychischen Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen steht in unserem Unternehmen an erster Stelle. Im Rahmen unseres Fit2Work Programmes bieten wir daher ein vielfältiges Beratungs- und Veranstaltungsangebot rund um das Thema Gesundheit und Well-Being. Zum Beispiel haben unsere Mitarbeiter:innen an allen Standorten die Möglichkeit, "EAP Services" (Employee Assistance Programme) in Anspruch zu nehmen: Anonyme und vertrauliche Beratungen durch Fachexpert:innen können unseren Mitarbeiter:innen helfen, mit bestimmten (Lebens-)Situationen besser umgehen zu können. In diesem Zusammenhang werden auch regelmäßige Schulungen und Workshops angeboten.

Standortbezogen sorgt CA Immo mit der Einzahlung in eine Pensionskasse für ihre Mitarbeiter:innen vor. 

Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter:innen auf eine vakante Position aufmerksam gemacht und wollen sich beruflich verändern? Wir freuen uns, wenn wir von Kolleg:innen als attraktiver Arbeitgeber weiterempfohlen werden und belohnen eine erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie.

Wir möchten die Flexibilität unserer Mitarbeiter:innen in Bezug auf ihren Wohn- und Arbeitsort fördern und begünstigen. Sollte ein Wohnortswechsel aufgrund eines Stellenangebots der CA Immo erforderlich und von den Mitarbeiter:innen gewünscht sein, so erhält sie/er finanzielle Unterstützung in Form einer Umzugspauschale.

Je nach Standort und Position haben unsere Mitarbeiter:innen die Möglichkeit von zuhause aus zu arbeiten. Bei Betriebseintritt wird jeder:m einen Laptop und Diensthandy zur Verfügung gestellt, um Remote Work und Home Office bei Bedarf jederzeit problemlos möglich zu machen. Um eine flexible Arbeitsweise zu fördern, steht Remote Leadership in unserem Arbeitsalltag an oberster Stelle. Neben virtuellen Meetings und Onboardings setzen wir in diesem Bereich auf regelmäßige Team-Calls, digitale Teambuilding-Maßnahmen bis hin zu virtuellen Kaffeepausen.

Wir bei CA Immo möchten, dass unsere Mitarbeiter:innen flexibel sein und ihre Arbeitszeit eigenverantwortlich gestalten können. Unser Unternehmen setzt daher auf Vertrauensarbeitszeit und bietet je nach Standortmöglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle, unterschiedliche Teilzeitmodelle (darunter auch Eltern- und Altersteilzeit), Gleitzeit, aber auch die Möglichkeit zu Sabbaticals an. Aktiv gelebtes Jobsharing bzw. -splitting ermöglicht unseren Mitarbeiter:innen einerseits eine flexible Gestaltung des Arbeitsalltags und andererseits umfassende Karrieremöglichkeiten im Rahmen von Teilzeitmodellen.

Bei CA Immo veranstalten wir an allen Standorten jährliche Mitarbeiter Teamevents. Diese werden lokal wahlweise in Form von Betriebsausflügen, Sommerfesten und Weihnachtsfeiern, oder auch als Nikolofeiern mit den Familien, Skiausflügen oder durch gemeinsames Antreten bei Sportevents umgesetzt.

Bei CA Immo handeln und denken wir langfristig und nachhaltig. Dazu zählt auch unseren Büroalltag umweltfreundlich zu gestalten. Deshalb arbeiten wir an unseren Standorten überwiegend digital und papierlos, verwenden erneuerbare Energiequellen, achten auf Mülltrennung und nutzen ökofreundliche Wasserspender. Zusätzlich bieten wir unseren Mitarbeiter:innen Firmen-Parkplätze mit E-Ladestationen an. Mehr Infos finden Sie in unserem Nachhaltigkeitsbericht.

Wir bieten unserer Belegschaft unterschiedlichste Möglichkeiten um umweltfreundlich und bequem in die Arbeit zu gelangen. Dazu zählt die ausgezeichnete Anbindung unserer Bürogebäude, wie auch die Bereitstellung eines finanziellen Zuschusses bei der Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs (Jobticket). Darüber hinaus stehen Mitarbeiter:innen bei CA Immo Poolautos und teilweise auch Elektroautos zur gemeinschaftlichen Nutzung als Firmenfahrzeuge zur Verfügung. Beim Zurücklegen kürzerer Strecken können auch die bereitgestellten Firmenfahrräder genutzt werden.

Unser Unternehmen nachhaltig zu führen, bedeutet auch der Gesellschaft etwas zurückzugeben. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Mitarbeiter:innen durch Corporate Volunteering Days dabei, sich auch während ihrer Arbeitszeit ehrenamtlich für einen guten Zweck ihrer Wahl zu engagieren. Mehr Infos hier. 

Die CA Immo unterstützt ihre Mitarbeiter:innen dabei Beruf und Familie bestmöglich zu vereinbaren. Wir berücksichtigen die individuellen familiären Rahmenbedingungen unserer Kolleg:innen, ermöglichen individuelle Arbeitszeitvereinbarungen, fördern Elternzeit und erleichtern karenzierten Müttern und Vätern durch aktive Einbindung auch während der Karenz den Wiedereinstieg ins Berufsleben. Selbst für den Fall, dass der Babysitter einmal ausfällt, haben wir durch buchbare, kinderfreundlich eingerichtete Büroräume und durch die Möglichkeit zu Home Office eine Lösung parat. 

CA Immo hat es sich zur Aufgabe gemacht, hochqualitative Urban Benchmark Bürogebäude zu schaffen, in welchen sich sowohl unsere Mieter:innen als auch unsere eigenen Mitarbeiter:innen wohlfühlen können. Unsere Büros sind daher als Open-Space Offices mit zahlreichen Grünflächen und Gemeinschaftsbereichen gestaltet, in denen man zusammenkommt und Ideen austauschen kann. Jede:r Mitarbeiter:in verfügt zudem über einen ergonomisch ausgestatteten Arbeitsplatz, um optimale Arbeitsbedingungen zu schaffen und die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen zu gewährleisten. Auch für gesunde Verpflegung ist in unseren Büros mit Essensgutscheinen und einem saisonalen Obstkorb gesorgt.