CA Immo als Arbeitgeber

CA Immo setzt Maßstäbe im urbanen Raum: vorausschauend, integer, kooperativ, leistungsstark. Wir sind uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung am Immobilienmarkt bewusst, denken langfristig, agieren mit hoher Expertise und Umsetzungskompetenz. 

Unsere Mitarbeiter*innen sind unsere wertvollste Ressource, erst durch ihr Engagement werden unsere Immobilienprojekte zu realen Werten und gewinnbringenden Investments. Für CA Immo tätig zu sein, bedeutet:

• weitreichenden Raum für Entfaltung
• eigenständige Verantwortungsbereiche
• vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
• internationalen Austausch
• leistungsgerechte Vergütungsmodelle
   

Worauf wir bauen

Als international tätiger Konzern in einem dynamischen Markt sind wir mit vielen Herausforderungen konfrontiert. Unsere gemeinsamen Werte – Teamgeist, Qualität, Nachhaltigkeit und Vertrauen – bilden das tragende Fundament unserer Tätigkeit und unseres leistungsstarken Unternehmens. Verantwortungsvolle Unternehmensführung auf ökologischer, ökonomischer und sozialer Ebene wird bei der CA Immo daher groß geschrieben. Mehr dazu erfahren Sie hier. 

Was wir bieten - Benefits*

AUS- UND WEITERBILDUNG

Eine angemessene Aus- und Weiterbildung ist in der heutigen Welt in vielerlei Hinsicht der Schlüssel zum Erfolg. Aus diesem Grund möchten wir bei CA Immo unseren Mitarbeiter*innen ein umfassendes Bildungsangebotes bieten, durch welches sie die nötigen Strategien zur Bewältigung eines sich laufend ändernden Arbeitsumfeldes erwerben. Mit der CA Immo Acadamy stellen wir unseren Mitarbeiter*innen hier ein breites Spektrum an regelmäßigen internen wie externen Aus- und Weiterbildungen zur Verfügung. Darüber hinaus gewährt die CA Immo im Rahmen der Personalentwicklung neben zahlreichen anderen Maßnahmen  Bildungstage, flexible Arbeitszeiten sowie finanzielle Unterstützungen für die Absolvierung von (dualen) Studien. Um in diesem Zusammenhang den individuellen Anforderungenund Lernbedürfnissen unserer Mitarbeiter*innen gerecht zu werden, setzt die CA Immo Academy sowohl auf traditionelle Lernmethoden in Form von Seminaren und Vorträgen, als auch auf E-Learning und interaktive Workshops. Weitere Informationen zu unserem Weiterbildungsangebot finden Sie hier.

KOOPERATIONEN

Stets auf der Suche nach motivierten BewerberInnen kooperieren wir mit ausgewählten Universitäten. 
Eine besonders wertgeschätzte Zusammenarbeit besteht mit der International Real Estate Business School (IREBS) in Regensburg. Im Zuge dieser Zusammenarbeit besteht für Studentinnen und Studenten regelmäßig die Möglichkeit, Einblicke in den spannenden Berufsalltag der CA Immo vor Ort zu gewinnen.
Ende 2020 hat CA Immo eine Kooperation mit der Firma myAbility Social Enterprise GmbH aus Österreich geschlossen. myAbility ist eine innovative, soziale Unternehmensberatung, die Chancengerechtigkeit schaffen und die Gesellschaft aus der Wirtschaft heraus barrierefrei machen will. Für den Standort Frankfurt hat CA Immo die Zusammenarbeit als Pilotprojekt gestartet, um Studierenden mit Behinderungen Einblicke in unterschiedliche Fachabteilung am Frankfurter Standort zu ermöglichen.
 

FIT2WORK

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen ist uns wichtig.

CA Immo setzt auf verschiedene betriebliche Gesundheitsinitiativen, um die physische und psychische Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen zu sichern. Unter anderem kooperieren wir zum Beispiel in Deutschland auch mit der TK Versicherung, um diverse Gesundheitsmaßnahmen anzubieten.

Wir bieten vielfältige interne Veranstaltungen und Seminare an, welche die mentale Fitness und Leistungsstärke fördern sollen (Fit2Work, Cool down – statt Burn out, Flexibilisierung, Ernährungsberatung, Zeitmanagement) Standortbezogen nutzen wir die Kooperation mit Arbeitsmedizinern (kostenlose Gesundenuntersuchung sowie diverse Impfaktionen).  

Seit kurzem stehen unseren Mitarbeiter*innen auch an einigen Standorten Firmenfahrräder zur Verfügung – ein gern genutztes Gefährt für kürzere Strecken bei Kundenbesuchen oder Mittagsverabredungen.
 

FLEXIBLE ARBEITSZEITEN

Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen je nach Standortmöglichkeiten flexible Arbeitszeitmodelle. Ziel ist es, die zur Verfügung stehende Arbeitszeit kundenorientiert, bedarfsgerecht und effizient einzusetzen sowie entsprechend der Fürsorgepflicht des Arbeitsgebers auszugestalten und die Arbeitszeitsouveränität unserer Mitarbeiter*innen bei deren verantwortungsvollem Umgang mit der flexibilisierten Arbeitszeit zu unterstützen.
 

HOME OFFICE

Aufgrund der bestehenden technischen Infrastruktur besteht auch die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten. Wo es die Funktion erlaubt, ist dies ein gern genutztes Benefit. Art und Nutzungsumfang der Home Office-Lösungen werden individuell zwischen den Mitarbeiter*innen und den Vorgesetzten festgelegt.
 

MITARBEITER WERBEN MITARBEITER

Sie wurden von einem unserer Mitarbeiter*innen auf eine vakante Position aufmerksam gemacht und wollen sich beruflich verändern? Wir freuen uns, wenn wir von Kollegen als attraktiver Arbeitgeber weiterempfohlen werden und belohnen eine erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie für den vermittelnden Kollegen.
 

UMZUGSPAUSCHALE

Wir möchten die Flexibilität unserer Mitarbeiter*innen in Bezug auf ihren Wohn- und Arbeitsort fördern und begünstigen. Sollte ein Wohnortswechsel aufgrund eines Stellenangebots der CA Immo erforderlich und von den Mitarbeiter*innen gewünscht sein, so erhält sie/er finanzielle Unterstützung in Form einer Umzugspauschale in Höhe von bis zu max.  € 2.500.
 

MITARBEITER-EVENTS

Wir veranstalten an allen Standorten jährlich Mitarbeiter Teamevents. Diese werden lokal wahlweise in Form von Betriebsausflügen, Sommerfesten, Teilnahme als Team bei Sportevents (z.B. Business Run), Nikolofeier gemeinsam mit Partnern und Kindern, Weihnachtsfeier oder auch als Skiausflug angeboten.

NACHHALTIGER BÜROALLTAG

• Umweltfreundliche Anreise
  Dass unsere Mitarbeiter*innen täglich sicher und einfach ihren Arbeitsplatz erreichen können, ist ein wichtiger Bestandteil eines angenehmen und stressfreien Arbeitsalltags. Aus diesem Grund bieten wir unserer Belegschaft unterschiedlichste Möglichkeiten auf umweltfreundliche und bequeme Art in die Arbeit zu gelangen. Dazu zählen die ausgezeichnete Anbindung unserer Bürogebäude an öffentliche Verkehrsmittel, wie auch die Bereitstellung eines finanziellen Zuschusses bei der Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (Jobticket). Darüber hinaus stellt die CA Immo ihren Mitarbeiter*innen Poolautos und teilweise auch Elektroautos zur gemeinschaftlichen Nutzung als Firmenfahrzeuge zur Verfügung. Beim Zurücklegen kürzerer Strecken u.a. bei Kundenterminen oder Mittagsverabredungen besteht für die Mitarbeiter*innen zusätzlich die Möglichkeit die kostenlos bereitgestellten Firmenfahrräder zu nutzen.

• Papierloses Arbeiten und Mülltrennung
  Im Arbeitsalltag achten wir durch die Nutzung zahlreicher smarter und elektronisch unterstützter Büroinstrumente darauf, materialienintensive Arbeitsweisen zu vermeiden. Darüber hinaus nimmt korrekte Mülltrennung in unseren modernen Offices große Priorität ein. In den Bürogebäuden stehen den Mitarbeiter*innen daher die nötigen Fazilitäten zur Mülltrennung bequem zugänglich zur Verfügung. Ferner wird durch die stetig fortschreitende Digitalisierung und den Ausbau unserer papierloses Arbeitsmethoden ressourcenschonendes und flexibles Arbeiten dauerhaft gefördert.

• Wasserspender
  In Zusammenhang mit einer funktionalen und effizienten Ressourcennutzung spielen Maßnahmen zur Müllvermeidung ebenfalls eine ausschlaggebende Rolle in unserem Büroalltag. Darum versorgen wir bei CA Immo unsere Mitarbeiter*innen nicht mit Getränken aus umweltschädlichen Plastikflaschen, sondern greifen auf ökofreundlichere Glasflaschen zurück und stellen vermehrt Wasserspender mit wiederverwendbaren Wasserkaraffen bereit.

• Soziale Nachhaltigkeit
  Unser Unternehmen nachhaltig zu führen, ist uns nicht nur hinsichtlich der damit einhergehenden ökonomischen und ökologischen Aspekte wichtig, sondern auch aufgrund der sozialen Verpflichtung unseren Belegschaft gegenüber. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Mitarbeiter*innen dabei, Familie und Beruf bestmöglich zu vereinbaren und bieten Mitarbeiter*innen diesbezüglich zahlreiche Support-Maßnahmen. Zusätzliche Informationen diesbezüglich sind unter dem Punkt „Familienfreundliches Handeln“ nachzulesen.

FAMILIENFREUNDLICHES HANDELN

Die CA Immo unterstützt ihre Mitarbeiter*innen dabei Beruf und Familie bestmöglich zu vereinbaren. Hierbei berücksichtigen wir die individuellen familiären Rahmenbedingungen unserer Belegschaft und ermöglichen unter anderem individuelle Arbeitszeit-Vereinbarungen, Home Office oder auch längere Urlaubsphasen, sodass der Arbeitsalltag flexibel und familienfreundlich gestaltet werden kann.
Die Terminplanung des direkten Arbeitsumfeldes passt sich an das flexible Modell an und sorgt für eine reibungsfreie Ko-Existenz von Familie und Beruf. 

UNFALLVERSICHERUNG

Alle Mitarbeiter*innen der CA Immo sind auch in ihrer Freizeit durch eine Gruppenunfallversicherung abgesichert.

PRIVATE AUSLANDSREISE-KRANKENVERSICHERUNG

Alle Mitarbeiter*innen der CA Immo sind auch bei Dienstreisen ins Ausland über eine private Auslandsreise-Krankenversicherung abgesichert.

BETRIEBLICHE GESUNDHEITSFÖRDERUNG

Die Förderung und Aufrechterhaltung der Gesundheit unserer Mitarbeiter*innen steht in unserem Unternehmen an erster Stelle. Im Zuge dessen finden unter anderem Workshops oder Beratungsveranstaltungen statt, welche sowohl dem physischen als auch dem psychischen Wohlbefinden unserer Arbeitnehmer zugutekommen sollen und sie dabei unterstützen, den beruflichen Alltag optimal zu bewerkstelligen. Zu unserem vielfältigen Themenangebot zählen unter anderem Workshops zu Stressmanagement und Entspannung sowie Burnout Prävention, als auch Trainings zu gesunder Ernährung, erster Hilfe und Büroergonomie.

Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung bieten wir unseren Mitarbeiter*innen nun auch eine externe Plattform für die Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung. Diese steht allen Mitarbeiter*innen online oder telefonisch jederzeit (24 Stunden/7 Tage die Woche) zur Verfügung. Ob Lebenslagen-Coaching (Beratung bei privaten und beruflichen Themen) oder diverse Fachvorträge - unser Ziel ist es, frühzeitig bei den wachsenden Anforderungen im Arbeits- und Privatleben mit diesem Angebot zu unterstützen.

PSYCHOLOGISCHE BERATUNG

Individuelle und angemessene Lösungen zu finden, ist besonders in Krisensituationen wesentlich. Anlassbezogen bietet unser Unternehmen dementsprechend psychologische Beratung an, welche unsere Mitarbeiter bei der Bewältigung sowohl beruflicher als auch persönlicher Anliegen unterstützen soll.

BETRIEBLICHE ALTERSVORSORGE

Standortbezogen bieten wir auch die Einzahlung in eine Pensionskasse an, mit der Möglichkeit für die Mitarbeiter*innen hier auch zusätzliche Beiträge anzusparen.

SONSTIGE BENEFITS 

• Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel (Jobticket)
• Firmen-Parkplatz
• Sehr gute Verkehrsanbindung an allen Standorten
• Internetnutzung (fair use)
• Essensgutscheine

*das Angebot variiert je nach Standort