CA Immo Insights: Unsere internationale Remote Leadership Journey

In den neun CA Immo-Standorten in Österreich, Deutschland und CEE war Home Office und somit Fernarbeit (Remote Work) für viele Mitarbeiter schon vor Ausbruch der Pandemie Teil des Arbeitsalltags.  Mit COVID-19 ist diese Arbeitsform aber erstmals für uns alle und zu 100% als „New Normal“ in unsere Wohnzimmer eingekehrt. Dabei haben wir erlebt, was alles möglich ist (selbst der Jahresabschluss eines börsennotierten Unternehmens wurde plötzlich in Wohn-, Ess- und Schlafzimmern erstellt) – aber gleichzeitig auch erkannt, wo die Probleme und Schwierigkeiten des remote working liegen.

Remote Leadership Journey Video

Vor allem rund um das Thema Führung taten sich viele Fragenzeichen auf, auch wenn das klassische Homeoffice auf den ersten Blick (technisch) sehr gut funktionierte. 

Agile Workplaces

Angestoßen durch diese aktuellen Veränderungen und Umstände hat die CA Immo Personalabteilung schnell reagiert und beschlossen, in Begleitung einer externen Beratung und gemeinsam mit allen internationalen Führungskräften der CA Immo Gruppe eine virtuelle Leadership Journey im Rahmen der CA Immo Academy anzutreten. Diese Reise hat uns an 6 verschiedene Orte geführt, die virtuelle Workshop-„Nuggets" erlebbar machten.

 

Unser Ziel war es, den Führungskräften zeitnah nach Ausbruch der COVID-19-Pandemie Methoden und Tools an die Hand zu geben, um mit dieser neuen Situation gut umgehen und ihre Teams weiterhin optimal managen zu können. Darüber hinaus wollten wir die Dynamik nutzen, um die digitale Transformation weiter voranzutreiben und die bereichsinterne als auch -übergreifende Kommunikation zu unterstützen.

Schwerpunkte der einzelnen Nuggets auf der „Leadership-Journey“

  • NUGGET 1-2: Inputs und Tools zu „Remote-Leadership“ & zum „virtuellen Führungsalltag“
  • NUGGET 3-4: Kompakter Überblick über das Thema „Agilität“ und „Agile Methoden“ 
  • NUGGET 5-6: Praxis-Nuggets, um eine Agile-Methode zu erleben und Ansatzpunkte für den eigenen Bereich zu erkennen
  • NUGGET Follow-up: Nachhaltiges Reflektieren von ersten Umsetzungserfolgen

 

Für dieses Projekt wurden wir im Rahmen des HR Summits 2020 für den HR Award in der Kategorie „Strategie, Leadership und Personalentwicklung“ nominiert und sind unter den Top 5 Finalisten.
Und wenngleich wir alle froh sind, mittlerweile (zumindest teilweise) wieder in unseren modernen Büroräumlichkeiten arbeiten zu können, sind wir auch stolz darauf, diese Erfahrung gemeinsam gut gemeistert zu haben. Denn wir wissen jetzt, wie´s geht.

 

 

 

 

 

13.10.2020