Wie hat sich dein Aufgabenbereich seit deinem Einstieg entwickelt?

Seit meinem Wiedereinstieg liegt mein Schwerpunkt klar im ESG-Bereich. Meine Aufgaben umfassen dabei die Nachhaltigkeitsberichterstattung, das Datenmanagement sowie die Nachhaltigkeitskommunikation. Als Corporate Sustainability Managerin arbeite ich deutlich datengetriebener: Ich sammle, plausibilisiere und bereite ESG-Daten auf und wirke aktiv an der Erstellung des ESG-Berichts mit – insbesondere verantworte ich das Social-Kapitel in enger Abstimmung mit HR. Darüber hinaus bin ich für diverse ESG-Ratings verantwortlich und unterstütze bei der Vorbereitung auf externe ESG-Audits. Wenn es die Kapazitäten zulassen, unterstütze ich weiterhin im Bereich Corporate Communications, z. B. bei Presseaussendungen oder Website-Inhalten.

Welche Fähigkeiten benötigst du in deinem Job besonders?

Genauigkeit, klare Kommunikation und – für mich besonders – Veränderungsbereitschaft. Das ESG-Umfeld ist dynamisch und oft komplex: Ich arbeite mit einer Vielzahl an Regelwerken, Datenquellen und Tools. Dabei ist es wichtig, einen kühlen Kopf zu bewahren, Herausforderungen souverän zu meistern und lösungsorientiert zu agieren. Meine Arbeit erfordert Lernbereitschaft und Empathie, da ich als Schnittstelle zu allen Fachabteilungen fungiere. Analytisches Denken und ein gutes Verständnis komplexer Zusammenhänge sind ebenso entscheidend.

Wie erlebst du Verantwortung und Gestaltungsspielraum in Teilzeit?

Auch in Teilzeit übernehme ich volle Verantwortung für meine Aufgaben. Ich kann eigenständig Entscheidungen treffen und Prioritäten setzen – das gibt mir echten Gestaltungsspielraum. Das große Vertrauen meiner Führungskraft ermöglicht es mir, Verantwortung zu tragen, mein Potenzial einzubringen und mich kontinuierlich weiterzuentwickeln – alles in einem Rahmen, der zu meiner aktuellen Lebensphase passt.