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Vorstandsbezüge

Grundsätze des Vergütungssystems für den Vorstand
Generell werden die Mitglieder des Vorstands für ihre Tätigkeit in der CA Immo als auch für ihre Geschäftsführertätigkeit in der CA Immo Deutschland GmbH ausschließlich im Rahmen der mit CA Immo bestehenden Dienstverträge entlohnt. Um sicherzustellen, dass weder der zeitliche Aufwand noch die dafür gewährte Vergütung zu einem Konflikt mit den Aufgaben für das Unternehmen führen, unterliegen Nebentätigkeiten von Vorstandsmitgliedern der Zustimmung des Aufsichtsrats. Für die Übernahme von Mandaten in Konzerngesellschaften erfolgt grundsätzlich keine gesonderte Vergütung (Ausnahme: Aufsichtsratsmandat in der UBM Realitätenentwicklung AG, an der CA Immo eine Beteiligung von 25 % plus vier Aktien hält). Die Vergütung des Vorstands steht im Einklang mit den gesetzlichen Vorgaben sowie den Empfehlungen des Österreichischen Corporate Governance Kodex. Die Vergütungsstruktur ist auf eine nachhaltige Unternehmensentwicklung ausgerichtet. Die Bezüge setzen sich aus einer Fixvergütung sowie einer erfolgsabhängigen Komponente zusammen. Die Höhe der Fixbezüge richtet sich nach dem Verantwortungsbereich gemäß Geschäftsverteilungsplan und wird in 14 Monatsgehältern im Voraus ausbezahlt. Voraussetzung für die variable Vergütung ist vor allem ein positives Konzernergebnis (nach Minderheiten). Als Bemessungsgrundlage dienen sowohl operative als auch qualitative Ziele, die jährlich mit dem Vergütungs- und Nominierungsausschuss oder dem Gesamtaufsichtsrat vereinbart werden. Die variable Vergütung ist mit maximal 100 % des Jahresfixbezugs begrenzt. Darüber hinaus besteht für den Vorstand (und die erste Managementebene) seit dem Geschäftsjahr 2010 die Möglichkeit, bei entsprechendem Eigeninvestment an einem LTI-Programm (Long Term Incentive) zu partizipieren. Aktienoptionspläne bestehen nicht. Die Gesamtkosten des Vorstands beliefen sich im abgelaufenen Geschäftsjahr auf 2,449 Tsd. € (2010: 2,185 Tsd. €).

Vorstandsberzüge in Tsd. €	Fix¹⁾	Variabel	2011	Fix¹⁾	Variabel²⁾	2010
			Gesamt			Gesamt
Bruno Ettenauer	320	310	630	320	-	320
Wolfhard Fromwald	282	274	565	282	-	280
Bernhard H. Hansen	270	262	532	270	-	270
Gesamt	872	846	1.718	872	-	872

¹⁾ exklusive Personalnebenkosten, Sachbezüge und Reisespesen (eine vollständige Kostenübersicht finden Sie im Konzernanhang in unserem Geschäftsbericht 2011).
²⁾ für 2009 (ausbezahlt in 2010) wurde keine variable Vergütung gewährt.

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